5月25日下午，集团在生科楼A200召开2015-2016学年第二学期第三次全体教职工大会，全体教职工参加了会议。

林连兵副经理作关于4066金沙本科教学审核性评估工作的总结及整改工作规划的报告。在报告中，首先林副经理从撰写自评报告、材料的收集整理、教学检查和整改、条件和文化建设、总结汇报和宣传培训、收获和体会等六个方面全面回顾了学院在审核性评估的工作历程，确定了学院的人才培养目标：以高水平的科研带动高质量的教学，科研反哺教学，促进学生创新创业能力和素质的培养。接着，林副经理从定位与目标、团队队伍、教学资源、培养过程、学生发展、质量监控等方面指出此次审核性评估学院存在的问题和整改措施。提出了下一步的工作：将教师的职业发展和学院的人才培养紧密结合。

李蓉涛副经理对学科评估工作进行分析。李副经理指出，学位点在官方的评估与招生排名相关，对学院的发展至关重要，希望大家要重视学科评估工作。接着李经理对上报的学院优秀毕业生、参加竞赛获奖、科研成果等信息情况进行了反馈，对提交材料的时间进行了安排。

李云军书记传达了学校召开审核评估总结会会议精神。根据会议精神，李书记从本科教学工作、青年教师上课、课程体系的建设、教学、升学率等问题结合集团具体情况进行剖析。李书记希望学院的老师把精力、时间放在本科教学上来，在研究做得好的同时本科教学也要好，让我们的研究型和教学相匹配。李书记表示学校把团队建设作为重点工作来抓，此次学科评估，希望大家按照李副经理的要求高度重视，按时交材料，从思想上要认识到位，各个课题组要把工作抓好，学院一定要按照要求把材料准备齐，争取取得好的成绩。接着李书记部署安排了 2014-2016学年学院领导班子任期目标责任制考核工作、2015-2016学年度中层领导班子和处级干部考核工作及2015至2016学年部门工作目标任务责任制考核安排。

最后，夏雪山经理表示，通过本科生教学审核评估，学院应进一步整改存在的问题，如青年教师课堂教学，在教学的各个环节应提高质量，要求中年教师也应改进教学方法。学生的实践实习应形成一个长效的完整的体系。此次学科评估，意义很重大，关系到学院能否获得一级学科博士点及排名等，希望各位老师要认真对待，高度重视，整理好数据按时上报。质量监控体系的人力、物力、管理和机制建设有待进一步提高。